中国22地最低工资标准涨近两成

发布时间:2020-03-24 22:42:47 编辑:景东县万鼎陶瓷制品有限公司
中国22地最低工资标准涨近两成

  2013年以来,上海、广东、天津、浙江、北京、山东等22个地区调整了最低工资标准,平均增长18.4%。全国共补发被拖欠的农民工工资等待遇145.3亿元人民币,工资支付保障长效机制建设进一步完善。

  据中国人力资源和社会保障部消息,目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1620元,小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。

  有预测称,下半年,中国经济增长下行压力增加,或加剧部分企业的生产经营困难。而受经济结构调整以及化解过剩产能等影响,将给企业带来规模裁员、拖欠工资等问题,这会使职工增加工资的要求与企业加薪能力下降的矛盾更加突出。而依照目前工资持续增长趋势,最低工资标准的持续增加还将提高企业成本、挤压出口企业利润。

  中国科技大学经济管理学院教授刘澄表示,各地最低工资标准的提高是一个象征性的指标,也是整体经济进步的表现。所谓增加企业成本,主要是针对中小企业而言,但在很多城市,已提高的最低工资标准依旧面临“招人难”,这并不是企业成本增加造成的。

  “企业可以消化薪酬增加对成本的影响。”刘澄称,员工薪酬占中国企业成本的的份额约为5%至10%,而现在提高的这两成工资,对社会整体工资成本的压力顶多1%至2%,不到欧美国家的十分之一。目前国家对融资成本支持力度增大以及一些减免土地税收的政策,都可以与企业增加的成本相抵。即便是劳动高度密集型的企业,也应勇于消化这一小部分份额的成本。

  “更何况,中国企业现阶段要做的,不应是降低成本,而是从改善效率出发,在开拓技术上多做文章。”

  (根据中国新闻网综合整理)

更多相关内容:
    无相关信息